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Per la Qualità, l'Ambiente, l'Efficienza Energetica, la Salute e la Sicurezza

Progettiamo e produciamo a Lodi relè di protezione differenziale, dispositivi di controllo dei circuiti di sgancio e analizzatori di rete, per la protezione e il monitoraggio degli impianti in bassa tensione

Quality Policy

Per la Qualità, l'Ambiente, l'Efficienza Energetica, la Salute e la Sicurezza

Contrel elettronica srl documenta, attraverso la propria Politica Aziendale, gli impegni presi per il successo sostenibile e per fornire prodotti in linea con le aspettative dei clienti e la loro piena soddisfazione.

L'Amministratore Delegato ha quindi definito le seguenti linee di azione.

Governance

  • Mantenere, in tutte le sue attività, principi etici (es. correttezza, onestà, legalità, non discriminazione).

  • Rispettare gli obblighi di conformità, i requisiti legali e tutti gli altri requisiti sottoscritti volontariamente dall'azienda.

  • Mantenere un'attenzione attiva e costante alle opportunità offerte dalle nuove tecnologie e dal software (es. Industria 4.0).

  • Conoscere e sfruttare al meglio le opportunità offerte dalla filiera per perseguire gli obiettivi strategici aziendali (continuità operativa, sicurezza ed efficienza energetica).

  • Migliorare continuamente la soddisfazione del cliente onorando gli impegni.

  • Monitorare attività, processi, sistemi, prodotti e servizi per prendere decisioni efficaci che permettano all'azienda di diventare sempre più resiliente alle future crisi economiche e reattiva nel seguire le tendenze del mercato.

  • Migliorare continuamente i processi aziendali e i sistemi di gestione per garantire che gli obiettivi siano raggiunti in modo efficiente ed efficace, identificando i rischi che possono influenzare i risultati e pianificando azioni proporzionali alle conseguenze.

Governance

Capitale Umano

Stabilire, pianificare, sviluppare e comunicare gli obiettivi aziendali creando un ambiente di lavoro che coinvolga, impegni, valorizzi e motivi i dipendenti. • Sviluppare la capacità di attrarre i migliori talenti (attraverso la consapevolezza aziendale nel territorio, la collaborazione con istituzioni educative e centri di ricerca). • Valorizzare il capitale umano attraverso programmi di formazione coerenti con gli obiettivi organizzativi e aziendali. • Nella progettazione delle attività lavorative e dei processi, garantire condizioni di lavoro sicure e salubri, eliminando o riducendo i rischi per la salute e la sicurezza dei dipendenti.

Sostenibilità

  • •

    Perseguire standard di qualità sempre più elevati per i prodotti e i servizi offerti, minimizzando l'impatto ambientale e ottimizzando le prestazioni energetiche.

  • •

    Sviluppare una cultura per la protezione ambientale e la sicurezza attraverso una forte consapevolezza di dipendenti, clienti e fornitori sul risparmio energetico, la raccolta differenziata e la prevenzione delle situazioni di rischio per la salute e la sicurezza.

  • •

    Proteggere l'ambiente durante l'intero ciclo di vita del prodotto (es. riduzione dei rifiuti e utilizzo di fonti energetiche rinnovabili e tecnologie eco-efficienti).

Sustainability initiatives

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